Passei numa etapa para jovem aprendiz na usina aqui da minha cidade. Porém, agora falaram que vou ter que fazer uma prova.

Estou meio perdido pq nunca participei dessa modalidade. O que eles costumam cobrar? Alguém já fez?

Gente, preciso desabafar e ouvir opiniões sinceras, porque estou me sentindo cada vez mais sufocada com essa situação.

Faço Ciências Contábeis EAD e estou estagiando em um escritório de contabilidade desde março. No começo, minha bolsa era de R$ 800, depois foi aumentando, e atualmente recebo cerca de R$ 1.621. O problema é que, na prática, minha carga horária é de aproximadamente 42 horas semanais, de segunda a sexta, embora meu contrato pela faculdade seja de 30 horas semanais. Ou seja, trabalho uma carga horária muito próxima de um emprego integral, mas continuo sendo estagiária.

Além disso, minhas atividades foram aumentando com o tempo. Trabalho com várias empresas, faço lançamentos, conciliações, boletos, baixas, folha de pagamento, certidões e outras tarefas administrativas e contábeis. Acabei ficando responsável por bastante coisa e sinto que a cobrança nem sempre corresponde à minha posição de estagiária.

O problema não é só o trabalho em si. Eu sou uma pessoa muito tímida, tenho dificuldade de me impor e de dizer o que estou sentindo. No escritório, muitas vezes me sinto deslocada, fico preocupada com o que pensam de mim e tenho a sensação de que nunca estou fazendo o suficiente. Tenho chegado a um nível de cansaço emocional em que só penso em ir embora e descansar. Isso começou a afetar bastante minha vida fora do trabalho também.

Há algum tempo, decidi que não queria continuar depois do término do estágio. Quando meu contrato estava perto de acabar, porém, conversaram comigo, fizeram uma proposta para eu continuar e acabaram me convencendo. Eu aceitei, mesmo já estando cansada e querendo sair. Na hora, simplesmente não consegui dizer não. Fiquei pensando que talvez estivesse tomando uma decisão precipitada, que deveria aguentar mais um pouco e que seria ruim sair daquela forma.

Agora estou me arrependendo de ter aceitado.

Recentemente, descobri que estão procurando alguém para ficar no meu lugar. Até aí, tudo bem, porque eu já tinha dito que não pretendia continuar depois de dezembro. Só que agora também esperam que eu ajude a treinar a nova estagiária.

Isso me incomoda por vários motivos. Primeiro, porque eu mesma ainda tenho inseguranças em relação ao meu trabalho. Segundo, porque estou esgotada e não tenho vontade de assumir mais essa responsabilidade. E, terceiro, porque sinto que, depois de tudo, ainda preciso me esforçar para facilitar a vida do escritório, mesmo estando tão mal com a situação.

Eu entendo que ensinar as atividades faz parte de uma transição e não quero prejudicar a pessoa que vai entrar. Posso deixar um passo a passo das minhas tarefas, mas não me sinto confortável com a ideia de ter que treinar alguém enquanto estou contando os dias para sair.

Minha vontade é pedir para sair ainda em outubro, em vez de continuar até dezembro. Só que aí entra o meu maior problema: eu simplesmente não tenho coragem de pedir para sair.

Tenho medo de me perguntarem o motivo, de tentarem me convencer a ficar novamente, de acharem que sou ingrata ou irresponsável e de ficarem com uma imagem ruim de mim. Também tenho medo de me arrepender depois. Como não tenho outro emprego garantido, fico pensando se estou sendo impulsiva ao querer sair sem ter outra coisa em vista.

Ao mesmo tempo, não aguento mais viver pensando no trabalho, ficar ansiosa com a possibilidade de ter que ensinar outra pessoa e sentir que estou presa a uma decisão que tomei porque não consegui dizer não.

Já cheguei ao ponto de pensar em inventar que consegui outro emprego, só para ter um motivo que não permita que tentem me convencer a ficar. Sei que não é a melhor solução, mas, na minha cabeça, parece muito mais fácil dizer que preciso começar em outro lugar do que admitir que quero sair porque não estou bem.

O pior é que eu sei que tenho o direito de não querer continuar, mas parece que preciso da autorização de alguém para tomar essa decisão. Fico imaginando todas as possíveis reações das pessoas e acabo não fazendo nada.

Queria conseguir simplesmente comunicar que vou sair, cumprir o que for necessário e seguir minha vida, sem me sentir culpada por decepcionar todo mundo.

Então, queria ouvir opiniões sinceras: vocês acham que eu deveria pedir para sair agora, mesmo sem outro emprego, ou tentar aguentar até dezembro? Como vocês fariam para comunicar a saída sem acabar cedendo novamente à pressão? E, principalmente, como lidar com esse medo de desagradar as pessoas e ser vista como uma pessoa ruim por colocar os próprios limites?

Sei que preciso aprender a me impor, mas, na prática, está sendo muito mais difícil do que parece.

pessoal, queria a opinião de vocês sobre uma situação

precisei pedir ao meu gestor para mudar meu horário para 7h às 17h, mas ele não permitiu e propôs que eu fosse trabalhar aos sábados, das 8h às 12h, sozinha no escritório, digitalizando arquivos antigos. como eu precisava muito sair mais cedo e não tinha condições de sair do emprego naquele momento, aceitei

minha líder agora argumenta que dei minha palavra ao gestor de que digitalizaria 22 empreendimentos, o que corresponde a mais de 60 pastas. cheguei a digitalizar 9 empreendimentos, mas, em outubro, pedi demissão e parei esse trabalho, que inclusive foi um dos motivos que me fizeram querer sair

a questão é: vocês acham que dar minha palavra realmente me obriga a concluir tudo? sinto que aceitei essa condição em um momento delicado, quando precisava muito da mudança de horário e não tinha muitas alternativas. estou errada por ter parado?

até agora ninguém falou nada sobre a redução da carga horária aqui na empresa. o silêncio tá dominando. a CLT rege mas temos os sindicatos e convenções coletivas, que com certeza tentarão encontrar em cima do aprovado uma ajuda pros queridos empresários. vi que o horário de almoço pode ser aumentado, eles podem meter essa? a CLT disse que o almoço pode ser de até 2 horas. e se for ainda permanecemos das 07h as 17h na empresa.

alguma movimentação ou notificação por aí?

Meu emprego é 6x1 e trabalho 6 horas por dia.

Agora vão aderir à escala 5x2 mas vão aumentar nossa jornada para 8 horas por dia, mantendo o mesmo salário. Antes de contestar queria saber se eles podem fazer isso mantendo o mesmo salário ou se devem aumentar meu salário também.

quero falar de antemão que eu não daria a mínima pra isso se não fôssemos só eu e essa colega no setor. o comportamento dela dá abertura pra liderança sutilmente me comparar e cobrar mais de mim.

hoje acordei com uma mensagem dela falando que passou mal a madrugada inteira. já imaginei que tinha ido pra UPA pegar um atestado... não! ela avisou que "tentaria melhorar" agora pela manhã pra poder ir trabalhar a tarde. vai usar as horas que tem no BANCO pra compensar essa manhã. me pediu pra não avisar a liderança que ela estava doente. claro que vou respeitar, mas fico puta justamente por isso que falei: dá abertura pra eles me cobrarem mais. sugeri que ela fosse ao médico e ela disse que ia ver, mas conhecendo a peça, não vai.

eu não deixo de fazer nada aqui, faço hora extra quando necessário, mas ela extrapola. temos mais de 10h de diferença no banco esse mês. aqui na empresa eles incentivam o uso das horas antes do fim do mês, sugerem até tirarmos dias de folga inteiros. ela tinha o suficiente pra tirar 2 dias e não quis (a LIDERANÇA sugeriu e ela negou!!!), tirou apenas 1 e vai ficar mais de 1 semana saindo mais cedo.

eu conheço a demanda de trabalho dela pq é a mesma que a minha e não há urgência alguma a ser cumprida. se houvesse eu entenderia a decisão. mas juntando com outros comportamentos dá pra entender que ela só é do tipo que se sacrifica pela empresa mesmo.

e não, não é o primeiro emprego CLT dela.

gente, é muito desgastante. tem uma pressão implícita quando o colega faz mais e vc faz o necessário (faço até além, mas comparado a ela... deu pra entender).

não é como se esse atestado fosse mentira, ela realmente está mal, é o auge de sintomas que ela já vem apresentando há alguns dias, e mesmo assim...

desculpa, só queria desabafar :(

Demitir por posicionamento político é crime então, caso vejam alguma injustiça acontecendo ao seu redor, unam-se a outros advogados trabalhistas em sua região e ofereçam uma taxa social pra ajudar a processar esses canalhas.

A união faz a força, e a mobilização popular será importantíssima nesse momento. Continuem se radicalizando, assim a gente afoga essa merda de Bolsonarismo.

Fonte

Deveria ser crime isso e que se foda contrato. Agora você vê todo mundo na escala 5x2, com diminuição da carga horária e os outros na mesma escala na escravidão???!

Absurdo!!

Ninguém tá falando disso. Como que um governo de esquerda permitiu essa brecha maldita e injusta para os trabalhadores terceirizados?!

Alguma indicação de cadeira ergonômica para comprar?

Trabalho por horas em home office, e fiz a besteira de comprar uma cadeira gamer anos atrás antes de iniciar no meu trabalho atual em formato home office.

Tenho até 800 reais para gastar em uma cadeira nova, alguma indicação?

Vamos sorrir agora!!!! Comemorem!!!

Amanhã temos muita luta pra organizar contra o Mercado alucinado com IA que está reduzido a folha de pagamento demitindo, enquanto quem fica é sobrecarregado!

Diretamente dos stories de uma ex chefe minha que me contratou PJ exigindo ser CLT e nunca me pagou um real de direito trabalhista

E com o trampo dos funcionário dela comprou uma mansão de 1.6M em Balneário Camboriú

IHAAAAA

Trabalho em uma empresa familiar que tem dono bolsominion e toda a família dele que trabalha aqui também são. Isso sem contar os funcionários baba ovo que ficam pendurados nas bolas dele e ficam indo na dele. É ainda mais prazeroso ver eles tristes quando eu lembro que meu chefe botou um político do republicanos aqui dentro pra fazer campanha, pra pedir pra ninguém votar no Lula e votarem no Flávio. Que dia feliz!

Pessoal, boa tarde!! ❤️

Se puderem divulgar, agradeço muito! 🙏🏽

Esse rapaz é filho de um conhecido meu e está precisando urgentemente de um emprego. 😔

Ele aceita trabalhar por hora, inclusive aos finais de semana e feriados. Salário a combinar com o patrão.

Quer a a antiga escala 6x1. Disse que quanto mais horas trabalhar, melhor, pois acredita na meritocracia.

Quem souber de alguma oportunidade, por favor, ajude esse jovem! 🙏🏽❤️

Alguém aí sabe se dá pra denunciar o babaca em questão por assédio eleitoral? Se sim, vamo mobilizar.

Com o fim da escala 6x1 e todo o engajamento da população com isso, seria agora o momento ideal para lutarmos pelo recuo da pejotização e apertarmos o cerco às empresas que contratam PJ para disfarçar vínculo empregatício?

Hoje sou PJ e sofro com isso na pele. O setor de serviços como um todo está sofrendo com isso hoje. Aos que passam por isso, o que acham? É a hora de levantar essa bandeira, concordam?

Alguém tem contato de excursão para a posse do véi? Saindo de BH, pessoal.

Uma amiga faz uns bicos de fim de semana em um buffet aos finais de semana, e hoje pela manhã a gerente mandou esse texto no grupo do whatsapp, provavelmente escrito pela dona do lugar.

Nada ver deixar umas avaliações educadas, destacando que os funcionários la atendem bem porém que a dona faz terrorismo psicológico com os funcionários?

A história é minha mesmo.

Eu trabalhava em uma empresa de logística, não vou falar o nome por motivos óbvios. Mas era uma empresa consideravelmente grande. Não era uma Amazon, Shoppe ou Mercado Livre da vida, mas era grande. Quando eu entrei lá, era uma maravilha. Salário era acima da média, os benefícios eram muito bons e não descontavam nada do salário. Apenas o INSS. E o melhor. A escala lá era 5x2, mas não fazíamos das 08:00 as 18:00 de segunda a quinta e das 08:00 as 17:00 como em toda empresa 5x2 normal fazia. Era 5x2 das 09:00 às 18:00 de segunda a sexta, com 1 hora de almoço. Já fazíamos 40h semanais e era uma maravilha.

Mas aí mudaram gestor lá de cima e por ganância, queria abrir todo dia pra aumentar a meta e produtividade, mesmo sempre batendo a meta com folga todos os meses.

Resultado? Duas semanas após o novo gestor entrar, mudaram a nossa escala pra 4x3, com 11 horas por dia, das 07:00 as 18:00, com folgas rotativas. Além disso, ainda diminuíram o vale refeição de todo mundo pois segundo eles, iríamos trabalhar menos e por isso não iria precisar do mesmo de antes.

O que aconteceu? 1 mês depois, 12 funcionários (eu incluso ) pediram demissão, com direito até mesmo líder de setor saindo. Tentaram manter a escala, mas continuaram saindo e segundo colegas que continuaram lá, eles não estavam conseguindo contratar mais ninguém e quando acontecia uma contratação por milagre, a pessoa não ficava 1 mês lá. Depois disso, decidiram abandonar a escala 4x3 e ir pra escala 6x1, sem folga fixa no domingo e ainda implementar as 44 horas semanais. Segundo quem continuou lá, isso ocasionou em mais pedidos de demissão e ainda mais dificuldade pra contratar gente.

Hoje, quase 2 anos após essa sucessão de erros, eles estão desesperados anunciando vagas sem parar e até mesmo pagando bônus pra quem indicar alguém (essa pessoa indicada precisa ficar 3 meses lá), estão falando de 5x2 como se fosse um diferencial e não a lei sendo cumprida e até quem foi ex funcionário de lá, eles estão tentando recontratar. Inclusive já até entraram em contato comigo.

Eu sou professor de filosofia, faço mestrado, sou professor eventual da rede pública e estou esperando concurso me efetivar e moro no interior de SP e eu acho um absurdo a postura de certas escolas da cidade de abrir vagas para professores e os professores se candidatam e ficam meses sem receber se foi aprovado ou não, cara, nós professores somos profissionais e temos conta pra pagar, não pode ficar esperando boa vontade pra saber se vai pegar aula ou não.